การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ตามแนวพุทธธรรม Human Resource Management to Buddhadhamma

Abstract

ในปัจจุบันการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลต่อความสำเร็จหรือความล้มเหลวขององค์การ ทรัพยากรมนุษย์ เป็นสิ่งที่มีคุณค่าช่วยให้การปฏิบัติงานบรรลุวัตถุประสงค์ที่องค์การกำหนดไว้ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นงานสำคัญเป็นหัวใจหลักของผู้บริหารระดับสูง เพราะองค์การในยุคโลกาภิวัตน์นี้เป็นยุคที่มีการแข่งขันกันสูงมาก ดังนั้นองค์การจะล้มเหลวหรืออยู่รอดประสบความสำเร็จจึงขึ้นอยู่กับการบริหารจัดการบุคลากร โดยมีการส่งเสริมพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะมีความชำนาญมีประสบการณ์ในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และมีคุณธรรมจริยธรรมมีความรับผิดชอบในหน้าที่การงานเพื่อให้งานบรรลุเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ขององค์การที่ตั้งไว้ และคงไว้ซึ่งความได้เปรียบในการแข่งขันขององค์การ ส่วนในทางพระพุทธศาสนาพระพุทธองค์ทรงให้ความสำคัญมากในการบริหารจัดการบุคลากรโดยมีกระบวนการบริหารจัดการศึกษาฝึกอบรมโดยยึดหลักไตรสิกขา หลักการฝึกอบรมกาย วาจา จิตใจ และปัญญา ให้ยิ่งขึ้นไปนั่นเอง