การสร้างองค์กรธุรกิจสมรรถนะสูงตามแนวพุทธวิธี To build high potential organization according to Buddhism

Abstract

องค์กรสิ่งหนึ่งที่สำคัญประการแรกนั่นคือ การพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพ เมื่อองค์กรเกิดประสิทธิภาพแล้ว ยังต้องดำเนินการอย่างต่อเนื่องให้องค์กรเป็นองค์กรที่มีความเป็นเลิศที่เรียกว่า “องค์กรสมรรถนะสูง” และองค์กรที่มีสรรถนะสูงได้นั้น ต้องมีองค์ประกอบด้วยกันหลายปัจจัย ปัจจัยที่สำคัญที่สุดขององค์กรคือ “บุคลากรภายในองค์กร” บุคลากรภายในองค์กรก็ยังประกอบด้วยบุคลากรหลายระดับ ตามธรรมชาติขององค์กรแต่ละองค์กร บุคลากรขององค์กรเปรียบเสมือนฟันเฟืองที่คอยขยับเขยื้อนขับเคลื่อนงานขององค์กรให้เป็นไปตามทิศทางหรือเป้าหมายที่องค์กรกำหนดไว้ ทว่าบุคลากรภายในองค์กรนั้น ๆ มีความกระตือรือร้นที่จะช่วยกันขับเคลื่อนองค์กรของตนเอง ก็จะทำให้องค์กรเกิดประสิทธิภาพ และมีสมรรถนะสูงได้เป็นอย่างดี แต่ต้องปลุกจิตสำนึกให้บุคลากรมีความ “ตระหนัก” รู้ในกิจของตนๆ อยู่เสมอ ๆ จะทำให้องค์กรพัฒนาและเป็นไปตามความตั้งใจได้

The first in organization is organization development to effectiveness place where have a high potential with many factors but the important thing are  thequality staffs in there. The staffs have many levels in each organization that have many staff to drive and move the works to support the organization ‘s goal. Thus the situation as above will be happened, the manager will be push to develop the good conscious to all staffs have own awareness and response their works to support their company.