พุทธการพัฒนาสมรรถนะข้าราชการ Buddhism Competency Development of the public servant

Abstract

บทความนี้มีจุดมุ่งหมายที่จะอธิบายและวิเคราะห์ระบบการพัฒนาสมรรถนะข้าราชการตามกรอบคิดของสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนโดยการนำหลักพุทธธรรมมาใช้ในเป็นวิธีการบูรณาการพัฒนาสมรรถนะของข้าราชการที่ระบุไว้ 5 ด้าน ได้แก่ ด้านการมุ่งผลสัมฤทธิ์ด้วยหลักอิทธิบาทธรรม ด้านการบริการด้านหลักขันติ และโสรัจจะ ด้านความเชี่ยวชาญในอาชีพด้วยหลักสติปัญญา ด้านความถูกต้อง ชอบธรรมด้วยหลักสุจริต และด้านการทำงานเป็นทีมด้วยหลักสังคหวัตถุ ทำให้พบว่า การนำหลักพุทธธรรมมาเป็นพุทธวิธีการพัฒนาสมรรถนะข้าราชการมีความสอดคล้องกับเกณฑ์สมรรถนะตามที่ ก.พ.ร. กำหนดไว้จึงควรมีการขยายผลไปสู่การศึกษาวิจัยของหน่วยงานรัฐ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และองค์กรรัฐวิสาหกิจต่าง ๆ 

Article aims to describe and analyze the development of competencies officials within the framework of the Office of Civil Service Commission led by Buddhist doctrines used as a means of integrating the competency of the officials listed five aspects of. aimed at the achievement of the prosperity theology baht. The main services.tolerance and refinement. Expertise in the intelligence career.Accuracy Righteous.good faith And the teamwork with the artifacts we found Sangahavatthu bringing Buddhism to the Buddhist way of official development competencies are consistent with the performance criteria. G point. ST. Set should be extended to the study of government. Local governments Enterprises and other organizations