การพัฒนาองค์การ: แนวคิด กระบวนการ และบทบาท ของนักบริหารการพัฒนาองค์การ ORGANIZATION DEVELOPMENT: CONCEPT, PROCESS AND ROLES OF DEVELOPMENT PROFESSIONAL

Abstract

   องค์การปัจจุบันได้เกิดการเปลี่ยนแปลงไปตามทิศทางของสภาพแวดล้อมที่เกิดขึ้นทั้งภายในและภายนอกอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้การดำเนินงานขององค์การเป็นไปด้วยความราบรื่นและให้เกิดผลสำเร็จตามเป้าประสงค์ขององค์การอย่าง มีประสิทธิภาพ การเตรียมความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ การพัฒนาองค์การจึงมีความสำคัญอย่างมาก เพราะการพัฒนาองค์การจะเป็นกระบวนการในการวินิจฉัยถึงสาเหตุของอุปสรรคต่าง ๆ เพื่อให้ได้แนวทางในการดำเนินการบริหารจัดการแก้ไขอุปสรรคและปัญหา รวมถึงการประเมินผลการดำเนินงานได้อย่างเหมาะสม ซึ่งกระบวนการดังกล่าวจะเป็นการสร้างสมรรถนะให้กับองค์การอย่างยั่งยืน อีกทั้งบทบาทของนักบริหารการพัฒนาองค์การจะเป็นพลังผลักดันที่จะทำให้องค์การผ่านวิกฤตการณ์ต่าง ๆ จากสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง บทความนี้จึงได้ทบทวนแนวคิดของการพัฒนาองค์การ กระบวนการพัฒนาองค์การ และบทบาทของนักบริหารการพัฒนาองค์การ ที่เป็นหัวใจหลักของการพัฒนาองค์การเพื่อให้เกิดการพัฒนาองค์การภายใต้สภาพแวดล้อมแห่งการเปลี่ยนแปลงอย่างยั่งยืน

   The organization has been constantly changed in both internal and external environments. Preparing for change in organizational development was very important to ensure the smooth operating of the organization and the achievement to the organization’s goals. It was a process used for analyzing the causes of management plan for fixing obstacles, as well as solving their problems and their suitable evaluation of performance. These processes were to create sustainable enterprise performances. The roles of professional organizational developers were to driven their organization through crises induced from  environmental changes. Mostly importantly, the concept of sustainable organizational development and the roles of professional organizational developers were discussed in this paper.