การศึกษาแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดสถาบันการอาชีวศึกษาเกษตรภาคเหนือ

Abstract

บทคัดย่อ

          บทความนี้มีวัตถุประสงค์ คือ เพื่อศึกษาแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดสถาบันการอาชีวศึกษาเกตรภาคเหนือ กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ วิทยาลัยเกษตรและเทคโนโลยีในกลุ่มภาคเหนือ สังกัดสถาบันการอาชีวศึกษาเกษตรภาคเหนือ  จำนวน 9 วิทยาลัย ได้จากการกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างตามตารางของเครจซีและมอร์แกน จากนั้นทำการแบ่งชั้นภูมิและเทียบสัดส่วนตามแต่ละวิทยาลัยเพื่อให้ได้ข้อมูลที่กระจายทุกจังหวัด และเลือกกลุ่มผู้ให้ข้อมูล แบบเจาะจง ประกอบด้วย ผู้บริหารสถานศึกษา 11 คน ครูผู้สอน จำนวน 119 คน และเจ้าหน้าที่สนับสนุน จำนวน 110 คน รวมทั้งสิ้น 240 คน  โดยวิธีการสุ่มอย่างง่าย (Simple Random Sampling) เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ แบบสอบถามแบบมาตราส่วนประมาณค่า (Rating Scale) 5 ระดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าเฉลี่ย (𝑥̅) และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน (S.D) 

           ผลการวิจัยพบว่า แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดสถาบันการอาชีวศึกษาเกษตรภาคเหนือ โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด คือ ด้านความรับผิดชอบต่องานที่ทำ และค่าเฉลี่ยต่ำสุด คือ  ด้านรางวัล เงินเดือนและผลตอบแทน

Abstract

          The purpose of this research to study the Motivation in Personal at Northern Institute of Vocational Education in Agriculture, and studying the management guidelines of College under the Northern Institute of Vocational Education In Agriculture. 9 colleges, were randomly used for random sampling. Sampling size was determined according to the tables of 9 Crazy and Morgan colleges. The researcher selected groups of informants at random by the college stratification method to obtain information distributed in all Northern Institute of Vocational Education in Agriculture. And by simple random sampling, 11 college administrators, 119 teachers and 110 officer, totaling 240 people. The research instrument was A 5-level questionnaire (Rating Scale). The statistics used in the data analysis were Arithmetic Mean X and Standard Deviation (S.D). The results revealed that Study of Motivation in Personal at Northern Institute of Vocational Education In Agriculture was at high level. When considering each aspect, it was found that the side with the highest average was the responsibility for the work performed. And the side with the lowest average was in the awards, salaries and compensation.